Verslag Algemene Ledenvergadering 2023
Klik HIER om het verslag te lezen.
Verslag Algemene Ledenvergadering 2023
Klik HIER om het verslag te lezen.
Uitgave augustus- 2023
OGH-nieuws
Beste collega-ondernemers,
Voor de meeste mensen is de zomervakantie al aangebroken en is men aan het genieten van een welverdiende ontspanning. Hierbij enkele punten die we graag met jullie willen delen.
Na de coronaperiode zijn de meeste bedrijven weer op volle toeren gaan draaien en hebben velen de druk van personeelstekorten gevoeld of voelen dit nog steeds. Laten we hopen dat hierin snel een oplossing voor wordt gevonden.
In 2020 werd tijdens de coronacrisis samen met de gemeente, de winkeliersvereniging van het winkelcentrum Malden en de OGH voor een periode van 3 jaar de campagne de Kracht van Lokaal opgestart. Het doel was om de inwoners, bezoekers en ondernemers bewust te maken om de lokale economie te ondersteunen in de toen moeilijke tijd. Eind 2023 loopt de termijn van 3 jaar voor deze campagne af. We hebben diverse malen bij de ondernemers gepolst of zij de campagne hierna nog eens voor 3 jaar willen doorzetten. Het is helaas niet gelukt om voor een voortzetting de handen op elkaar te krijgen. De betrokken initiatiefnemers investeerden de afgelopen 3 jaar veel vrije tijd om van alles voor de campagne te regelen. Met de initiatiefnemers is besloten om eind 2023 deze campagne stop te zetten.
De Toeristische Advies Raad Heumen startte enkele jaren geleden het ‘Hoemannen’ project als extra aanjager voor het toerisme in Heumen. In een bijeenkomst met horeca en toeristische ondernemers werd hiervoor in 2019 een aftrap gegeven. De website www.hoemannen.nl (www.toerismeheumen.nl) werd daarna gelanceerd. Na een verplichte Corona-pauze volgden er nog enkele bijeenkomsten om gezamenlijke acties uit de zetten, de laatste bijeenkomst was afgelopen maart. De rol van de Toeristische Advies Raad en gemeente Heumen is vooral faciliterend waardoor toeristische ondernemers met het Hoemannen-concept nieuwe diensten en producten kunnen ontwikkelen. Enkele ondernemers zijn daarin zeer succesvol (zie enkele voorbeelden op www.hoemannen.nl). De Toeristische Advies Raad legt nu vooral de bal bij de ondernemers zelf en hoopt dat ook andere ondernemers met het Hoemannen-campagne hun voordeel zullen doen.
De Vierdaagse was voor Malden weer een succes. Michael Limbach en Peter Smulders hadden voor woensdag, Steelband Korps Mariniers en donderdag Diva Turner gearrangeerd. Er was een grote opkomst met veel gezellige mensen.
Het werkbedrijf start de campagne Buddy’s in Heumen gezocht!
Passend werk vinden is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Bijvoorbeeld voor iemand die al langer uit het arbeidsproces is, of een arbeidsbeperking heeft. Wil jij als Heumense ondernemer iemand helpen een stap(je) te zetten richting werk? Doe dan mee met het Buddyproject Heumen en neem contact op met het werkbedrijf.
Bij de ALV op donderdag 31 augustus a.s. bij St. Walrick in Overasselt geeft Gerda van Hunen van voedingsadviesbureau Baseline in Malden een presentatie over de rol diëtist als specialist op het gebied van voeding en de samenwerking met andere zorgdisciplines. Verder houdt Fons Claessen een betoog over de energietransitie in de Groene metropoolregio Arnhem – Nijmegen. De ALV wordt afgesloten met een gezellige BBQ. Aanmelden kan nog tot 26 augustus op www.ovgh.nl onder kopje Nieuws!
Rond het winkel centrum en op bedrijventerreinen gebeuren regelmatig dingen die het daglicht niet kunnen verdragen. Zie je iets verdachts, meld het dan bij de politie. Alleen als er veel aangiften worden gedaan kan de politie/gemeente hierop ook gerichte actie ondernemen.
We wensen alle ondernemers een fijne voortzetting van de zomer. Een mooi moment om nieuwe plannen te smeden. Veel succes hiermee en tot ziens op 31 augustus!
Marijke Sijbrands
Marly van Raaij
Ferdi Renkens
Remco de Vries
Taecke Halma
Stijging loonkosten per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het maandloon voor veel werknemers extra stijgen. Hoe komt dat? Voor het minimumuurloon wordt er naar het huidige minimumuurloon van een 36-urige werkweek gekeken. Dat betekent dat degenen die in een sector werken met een 38 of 40-urige werkweek ineens een stuk meer gaan verdienen. Zij krijgen namelijk ineens het uurloon van een 36-urige werkweek. Dat betekent een stijging van de loonkosten.
Het minimumloon in 2023 is € 1.995 per maand. Dit is het maandloon bij een 36-, 38-, of 40-urige werkweek. De werknemers met een 36-urige werkweek hebben dus op dit moment het hoogste uurloon: € 12,79. Als je dit uurloon zou toepassen op een 38- of 40-urige werkweek, dan zie je ineens dat deze werknemers flink meer gaan verdienen:
Dat komt neer op een minimale loonstijging van 11,11% bij een werkweek van 40 uur. Bij een werkweek van 38 uur is er een minimale loonstijging van 5,06%. Minimaal, want deze berekening is nog niet gedaan aan de hand van het uurloon voor 2024. Aangezien het uurloon waarschijnlijk wordt geïndexeerd per 1 januari, zal het maandloon dus nog hoger uitvallen. Het minimumloon voor 2024 wordt bekendgemaakt in oktober 2023.
=======
Betalingsregeling bijzonder uitstel
De Belastingdienst trekt de betalingsregeling in voor ondernemers die niet hebben voldaan aan de voorwaarden voor de betalingsregeling bijzonder uitstel vanwege de coronacrisis.
Ondernemers die nog geen actie hebben ondernomen krijgen in augustus een brief van de Belastingdienst dat de betalingsregeling wordt ingetrokken. Zo kunnen ze nog actie nemen en voorkomen dat ze in één keer het hele bedrag moeten betalen waarvoor bijzonder uitstel is verkregen. Een ondernemer voldoet niet aan de voorwaarden voor de betalingsregeling bijzonder uitstel, om een van de volgende redenen:
Als de Belastingdienst de betalingsregeling bijzonder uitstel intrekt moet de ondernemer alle (naheffings)aanslagen die onder het bijzonder uitstel vallen, in 1 keer betalen. Plus eventuele kosten vóór 29 augustus 2023. Heb je vragen over de betalingsregeling bel dan zo snel mogelijk de BelastingTelefoon: 080 – 0543.
Het programma www.DEB.nl (Duurzaam Energie Besparen) van MKB-Nederland en VNO NCW helpt ondernemers bij alles rond energiebesparing. Steeds meer mkb-ondernemers investeren in zonne-energie. Een goede ontwikkeling, want zelf opwekken van energie via zonnepanelen draagt bij aan energiebesparing, verlaging van bedrijfskosten en verduurzaming. Bovendien zijn zonnepanelen een rendabele investering. De voor ondernemers 10 belangrijkste facetten met betrekking tot zonnepanelen komen aan de orde in het kennisdossier ‘Zonnepanelen’. Je kunt het dossier hier opvragen: https://deb.nl/kennisdossiers/zonnepanelen/
SROI of Social Return On Investment bestaat uit afspraken tussen opdrachtgevers (overheden) en opdrachtnemers over het leveren van een maatschappelijke bijdrage als onderdeel van een verkregen opdracht. Hierbij gaat het om inkoop of aanbesteding van werken, diensten en leveringen. Organisaties kunnen hun social return verplichting invullen door bij de betreffende opdracht personeel in te zetten, dat behoort tot specifieke doelgroepen (mensen met een arbeidsbeperking, werklozen of leerlingen). Daarnaast is het mogelijk om (alternatief of aanvullend) een maatschappelijke bijdrage te leveren. Dit kan bijvoorbeeld door in te kopen bij een sociale onderneming, waar mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst zijn. Of door een maatschappelijke activiteit te verrichten. Denk hierbij aan (onbetaald) een presentatie op een school te verzorgen of het geven van cursussen op uw vakgebied.
Bij het SROI-loket van WerkBedrijf kun je terecht voor alle informatie over social return. Zij adviseren over het opnemen van SROI bij aanbestedingen, ondersteunen opdrachtnemers bij het invullen van deze verplichtingen. En zij zorgen ervoor dat de juiste kandidaten, met de eventueel benodigde ondersteuning worden bemiddeld op de vacatures bij de ondernemers. WerkBedrijf helpt zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers bij de uitvoering van social return afspraken. Dat doen ze met name op het gebied van:
Heb je een vraag over social return, mail dan naar: sroiloketrvn@wbrn.nl of bel met SROI adviseur Sander van Haren, 06-29597744.
Betaling zieke AOW’er verkort
Als je een werknemer hebt die de AOW-leeftijd al heeft bereikt en hij valt uit door ziekte, dan hoef je nog maar zes weken loon door te betalen. Voorheen was dat 13 weken. Hierdoor loop je nog minder risico bij het in dienst nemen en houden van oudere werknemers. Voor werknemers die voor 1 juli 2023 al ziek waren, blijft de termijn van 13 weken gelden. Voor ziektegevallen die op of na 1 juli 2023 ontstaan, gaat de nieuwe termijn van 6 weken gelden. Vergeleken bij andere werknemers is de loondoorbetaling bij ziekte van een oudere werknemer dus een stuk korter. Je bent normaal gesproken verplicht om 104 weken het loon door te betalen als een werknemer ziek is. Dat is twee jaar. Bij werknemers met de AOW-leeftijd is dat dus een flink stuk korter.
Verkooppraktijk
“Je krijgt de klanten die je verdient”, luidt het gezegde. Met service kun je je als bedrijf echt onderscheiden t.o.v. jouw concurrent. Service kan toegevoegde waarde bieden en is een perfect verkoopinstrument. Een paar servicetips op een rij:
AUGUSTUS | |
VR 25 12.00 – 15.00 uur | Businesstalk Indonesië – Made in Asia Nijmegen |
DI 29 | 3e Algemene Bestuursvergadering OGH |
DO 31 8.30 uur | Structureel Overleg gemeente (Gemeentehuis) |
DO 31 18.30 uur | Algemene Ledenvergadering OGH en aansluitend BBQ – Restaurant St. Walrick Overasselt |
SEPTEMBER | |
ZA 2 en ZO 3 11.00-17.00 uur | Kunstroute Heumen – www.kunstrouteheumen.nl |
DI 5 11.15 – 11.55 uur | ”Welcome to Noviotech Campus” Sept 5th – Q3 edition NovioTech Campus Nijmegen gebouw M |
WO 6 t/m DO 8 8.00 uur | Joint Silicon Europe / High Tech NL booth at SEMICON Taiwan 2023 NovioTech Campus Nijmegen |
DO 7 14.30-17.00 | Circulair Talent Uitgelicht – RvN@ |
DO 14 19.00 – 21.00 uur | Scale & Grow Community Kickstart – Noordkanaalhaven Nijmegen |
ZO 17 | Schieten onder het boompje – Nederasselt |
ZO 17 7.00 -10.00 uur | Groesbeeks Gruwelijkste (Mountainbike event) – Gerstweg 2 Nijmegen |
DO 21 11.00-16.00 uur | Innoboot NovioTech Campus |
DO 21 20.00 uur | Raadvergadering Gem. Heumen-Gemeentehuis/Raadzaal |
DO 28 15.00-17.00 uur | Pitchen als een Pro: The floor is yours! – HAN Arnhem |
Het bestuur van de Ondernemersvereniging Gemeente Heumen nodigt u graag uit voor de Algemene Ledenvergadering met aansluitend een gezamenlijke BBQ.
De Algemene Ledenvergadering 2023 is op donderdag 31 augustus. De bijeenkomst wordt gehouden bij restaurant St. Walrick te Overasselt. Het programma is als volgt:
Als bestuur streven wij naar een mooie opkomst en in dat kader vragen wij u deze avond alvast vrij te houden in uw agenda. Wij kijken uit naar uw komst!
U kunt zich aanmelden door te klikken op secretariaat@ovgh.nl. Dank u wel.
GASTENLIJST
Buddy’s in Heumen gezocht!
Passend werk vinden is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Bijvoorbeeld voor iemand die al langer uit het arbeidsproces is, of een arbeidsbeperking heeft. Bent u ondernemer in de gemeente Heumen? En wilt u iemand helpen een stap(je) te zetten richting werk? Doe dan mee met het Buddyproject Heumen.
Doel
Met het project willen we de kansen van werkzoekenden op de arbeidsmarkt vergroten. Het individuele doel van de werkzoekende wordt voor de start bepaald.
Wat houdt het in?
We koppelen werkzoekenden uit de gemeente Heumen (die op dit moment een Participatiewet-uitkering ontvangen) aan ondernemers in diezelfde gemeente. De ondernemer fungeert – van begin september tot begin december 2023 – als buddy voor de werkzoekende. De ondernemer helpt de werkzoekende op zijn weg naar werk. Naast een kennismakings- en afsluitingsgesprek vinden er minimaal 4 ontmoetingen plaats. Vooraf bepalen we gezamenlijk welke ondersteuning iemand nodig heeft. De invulling van het buddyschap is dus maatwerk!
Wat verwachten we van een buddy?
Wat krijgt u ervoor terug?
Begeleiding
WerkBedrijf verzorgt de selectie, de matching met de buddy en bewaakt het proces en de voortgang. Er is ook een jobcoach aanwezig. Deze ondersteunt vooraf bij het stellen van doelen en managen van verwachtingen. Gedurende het project kan hij ook worden ingezet bij een bepaalde coachingsvraag.
Mooie kans!
Bent u enthousiast geworden? Voor meer informatie of aanmelden kunt u terecht bij Robert Vermeij via 06 – 251 044 58 of r.vermeij@wbrn.nl.
Over WerkBedrijf
WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf. Wij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden van werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk. Iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen.
Uitgave april- 2023
OGH-nieuws
Beste collega-ondernemers,
De meteorologische lente is begonnen op 1 maart, de astronomische lente op 20 maart. Helaas merken we dat aan het klimaat nog even niet. Guur, nat en koud zijn de laatste weken zeker, maar we moeten even geduld hebben .
Begin maart waren de Provinciale Verkiezingen, die een behoorlijke aardverschuiving hebben veroorzaakt in het Nederlandse politieke stelsel.
We hopen dat men in Den Haag en bij de Provincies gaat luisteren en respecteren wat de kiezers graag zouden willen. Het wordt nog een hele kluif om dat voor elkaar te krijgen!
Het hele stikstofdossier gaat nu ook wel flinke economische gevolgen krijgen. Provincie Brabant heeft per direct bouwplannen stil gelegd. Dit heeft niet alleen enorme gevolgen voor het bouwen van woningen, maar de gehele keten rond woningbouw komt gewoon stil te liggen. Dit heeft gevolgen voor de demografische ontwikkeling in de steden en dorpen. Mensen blijven langer in hun bestaande huizen wonen en schuiven niet door, waardoor het voor de starters nagenoeg niet mogelijk is om een huis te huren of te kopen. Dus laten we hopen dat men in Den Haag snel met een oplossing komt.
Overleg en meldingen
Vier keer per jaar vindt er een structureel overleg plaats met de wethouder Economische Zaken van onze gemeente. OGH bespreekt dan samen met de winkeliersvereniging en pandeigenaren zaken die belangrijk zijn om goed te kunnen ondernemen.
In dit overleg komen ook alledaagse zaken op tafel waarmee wij als ondernemers te maken kunnen krijgen: het terugdringen van de fietsendiefstallen bij het winkelcentrum, bereikbaarheid van het bedrijven bij nieuwbouwplannen e.d.
Dus mochten jullie ondernemers tegen problemen aanlopen, die wij kunnen terugkoppelen aan de gemeente, dan horen wij dit graag. Denk aan onveilige situaties op industrieterreinen/winkelcentrum, drugsoverlast, criminaliteit, vervuiling e.d. Blijf zo veel mogelijk melding maken van dit soort onveilige situaties. Alleen dan gaat de gemeente en politie iets doen aan deze situaties.
Enquête Kracht van Lokaal
De campagne Kracht van lokaal, die samen met de gemeente in 2020 bij het begin van de corona is opgestart, loopt eind van het jaar 2023 af. Het bestuur van deze campagne heeft regelmatig bijeenkomsten georganiseerd om de ondernemers – nu al ruim 100 leden – met elkaar te verbinden en adviezen te geven om elkaar te ondersteunen in toen die moeilijke tijd. We hebben in een enquête een paar stellingen voorgelegd o.a. of de leden willen doorgaan met deze campagne. Helaas is daarop tot nu toe weinig respons gekomen, maar wij willen wel weten of men door wil gaan met dit netwerkpodium.
Dus ons verzoek aan de leden om toch de enquête in te vullen en aan te geven of men door wil gaan met dit goede initiatief .
Laten we als ondernemers samen met het bestuur van de OGH er weer een mooi jaar van maken en kennis en vakmanschap met elkaar delen .
Marijke Sijbrands, Marly van Raaij, Ferdi Renkens, Remco de Vries, Taecke Halma
De vastgoedeigenaren van het Winkelcentrum Malden hebben met grote meerderheid voor de invoering van een nieuwe Bedrijveninvesteringszone (BIZ) gestemd. Tenminste 50% van de stemgerechtigden heeft gestemd en dan 2/3 stemde voor. De BIZ gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 januari 2023 en loopt tot en met 2025. De BIZ houdt in dat alle vastgoedeigenaren van het Winkelcentrum Malden via belastingheffing een bijdrage gaan betalen om het winkelcentrum nog beter op de kaart te zetten. Dit is van groot belang voor de vitaliteit van het winkelcentrum. De eigenaren kunnen met deze BIZ de komende drie jaar weer beschikken over een ondernemersfonds. Ook de winkeliers hebben een BIZ die nog doorloopt tot en met 2026. Eigenaren en winkeliers werken nauw samen. De ondernemersfondsen van beide BIZ-en worden ingezet voor de promotie van het winkelcentrum en het op touw zetten van diverse activiteiten. Ook hebben de BIZ stichtingen samen een centrumcoördinator in dienst.
ChatGPT is een chatbot die werkt op basis van kunstmatige intelligentie. De chatbot kan snel en in natuurlijke taal een gesprek voeren en vragen beantwoorden. Deze tool is ontwikkeld door OpenAI en eind 2021 opengesteld voor het publiek via: chat.openai.com. Je kunt ChatGPT goed inzetten voor de volgende taken. Snel informatie ophalen (stel een vraag en je krijgt een goed geformuleerd antwoord terug); content creëren (goedlopende teksten maken) produceren; vertalen (de chatbot spreekt verschillende talen); brainstormen (stelt vragen en laat opties en suggesties zien); code schrijven of optimaliseren (helpt bij het schrijven van nieuwe computercode). Enkele nadelen zijn: beperkte actuele kennis (reikt tot eind 2021); foutieve informatie (dus altijd controleren); beperkte beschikbaarheid (server kan soms vraag niet aan). Het gebruik van ChatGPT is nóg gratis, maar er komt een betaalde Pro-versie aan.
Meer dan 50% van de kleine ondernemers werkt volgens onderzoek van de Belastingdienst minimaal één keer per week de administratie bij. Enkele administratietips:
Energie is duur en het laden van je voertuigen is ook prijzig. Enkele tips om zo slim en goedkoop mogelijk te laden
Laden op zonnepanelen
Als je hebt geïnvesteerd in emissievrije elektrische voertuigen, zorg dan ook dat je zonnepanelen plaatst om te laden. Laad je de voertuigen wel zoveel mogelijk overdag op als de zon schijnt, dan hoef je namelijk geen netstroom te gebruiken.
Eigen batterijopslag
Moet je je voertuigen toch ’s nachts laden check dan de mogelijk van een eigen batterijopslag. Er zijn op dit moment diverse mogelijkheden voor een eigen accu, die voor bedrijven zeker snel terugverdiend kunnen worden.
Stroom delen
Wek je zelf (teveel) stroom op dan kun je wellicht de stroom delen met de buurman-ondernemer. Bedrijven werken ook vaak samen om een gezamenlijk energiesysteem op te zetten. Je kunt dan de kosten en opbrengsten delen.
Daling huizenprijs
Volgens een rapport over de Europese huizenmarkt van kredietverzekeraar Allianz Trade dalen de komende twee jaar huizenprijzen in de Eurozone. Nederland en Duitsland moeten rekening houden met een daling van 8% tot eind 2024. In 2022 steeg de prijs van bestaande koopwoningen in Nederland nog met 21,1% in vergelijking met 2021. In het derde kwartaal 2022 was er volgens de NVM een daling van de gemiddelde huizenprijs met 5,8%, maar op jaarbasis stegen de huizenprijzen toen nog wel. Na tien jaar stijging verwacht men de komende jaren van daling van de huizenprijs. De prijsdaling komt onder meer door stijgende hypotheekrente, strengere financieringsvoorwaarden, vertragende groei en oplopende inflatie. Toch blijft de vraag door het woningtekort wel intact.
Officiële feestdagen en schoolvakanties (Regio Zuid)
Met deze feestdagen en schoolvakanties kun je de komende maanden rekening houden.
Goede vrijdag Vrijdag 7 april 2023
Eerste paasdag Zondag 9 april 2023
Tweede paasdag Maandag 10 april 2023
Koningsdag Donderdag 27 april 2023
Bevrijdingsdag Vrijdag 5 mei 2023
Hemelvaartsdag Donderdag 18 mei 2023
Eerste pinksterdag Zondag 28 mei 2023
Tweede pinksterdag Maandag 29 mei 2023
Eerste kerstdag Maandag 25 december 2023
Tweede kerstdag Dinsdag 26 december 2023
Schoolvakanties 2023 REGIO ZUID
Meivakantie 29 april t/m 7 mei 2023
Zomervakantie 15 juli t/m 27 augustus 2023
Herfstvakantie 14 oktober t/m 22 oktober 2023
Kerstvakantie 23 december 2023 t/m 7 januari 2024
APRIL | |
Ma 3 19.30 – 21.30 | Bijeenkomst Kracht van Lokaal (De Zon – Overasselt) |
Di 4 | Meet & Eat / Sports & Vitality (Noviotech Campus gebouw M, kamer 032) Nijmegen) www.noviotechcampus.com |
Do 6 14.00-17.00 uur | Circulair Talent Uitgelicht. Info www.rvnhub.nl |
Za 8 8.30 uur | Wandeling door het Vennengebied bij Overasselt. (rest. St. Walrick). Om 7.00 uur optreden Schola Contarorum Karolus Magnus (Koortskapel) |
Do 13 20.00-22.00 uur | Bijeenkomst energiebesparing VvE’s (Burgerzaal-Gemeentehuis) |
Do 13 13.30 – 16.30 uur | How to attract venture capital investment for your innovation (Noviotech Campus Nijmegen) |
Zo 16 11.00-17.00 uur | Horster streekmarkt op de Plack (Wijngaard de Plack-Groesbeek) |
Ma 17 12.15-14.00 | ION kennislunch (Noviotech Campus Nijmegen) |
Di 18 15.00 -17.00 uur | Bovenaan in Google! SEO voor starters. Gratis seminar (HAN Nijmegen) |
Do 20 | Secretaressedag |
Do 20 20.00 uur | Raadsvergadering gemeente Heumen |
MEI | |
Di 9 mei 12.00-13.00 uur | Meet & Eat / Sports & Vitality (Noviotech Campus gebouw M, kamer 032) Nijmegen) www.noviotechcampus.com |
DI 16 | OGH 2e Algemene Bestuursvergadering |
Di 16 17.30 – 21.00 uur | MKB Wijchen on route (wandeling met bedrijfsbezoeken in Wijchen centrum) www.mkbwijchen.nl/agenda |
Do 18 mei | OGH 2e Structureel Overleg Gemeente |
Zo 21 mei | Testmarkt StartUp Nijmegen. Grote Markt Nijmegen |
DI 23 10.30 – 12.30 uur | Business Brunch Gelderland (Lifestyle Business Club, landgoed The Make in Andelst) |
Wo 24 10.00 – 18.00 | BBB Career event Huygens Gebouw, RU campus ovgh
Nijmegen |
Do 25 13.30 -17.30 uur | From Molecule to Business (Noviotech Campus Nijmegen) |
JUNI | |
Di 13 13.00-17.00 uur | Gratis Workshop Pitch to Win met David(Mercator Launch, Toernooiveld 100 Nijmegen) |
Wo 14 | Haringparty en pre-Summer Borrel MKB Wijchen (Kasteel Wijchen) www.mkbwijchen.nl/agenda |
Half augustus | OGH Algemene Leden Vergadering & Activiteit |
Ma 26 13.00-17.30 uur | Lifeport Festival Circulair (innovatiefestival regionaal circulair netwerk) Info: www.rvnhub.nl |
Uitgave februari- 2023
OGH-nieuws
Met genoegen presenteren we je als bestuur hierbij de eerste OGH Update in 2023. We zitten (nog) midden in de winter, maar met periode van veel regen en nauwelijks een sneeuwvlok, is er nog niet echt sprake geweest van een echt wintergevoel. Het voorjaar is alweer in aantocht. Ook dit jaar vindt er weer viermaal Structureel Overleg plaats met de wethouder economische zaken van onze gemeente, het winkelcentrum en de ondernemersvereniging. We overleggen en kijken samen hoe het gaat met de bedrijven in de gemeente Heumen. Ook bespreken we thema’s zoals subsidiemogelijkheden, veiligheid, of verrommeling van de industrieterreinen.
Geef problemen en andere zaken aan ons door als je als ondernemer ergens tegenaan loopt en die je in weg staan bij je ondernemerschap. De besturen kunnen het niet alleen oplossen, daar hebben we ook de hulp nodig van de ondernemers zelf.
Terugblik
Even een terugblik op de afgelopen maanden in 2022. Vrijdag 18 november 2022 was de dag van de ondernemer. Twee ondernemers werden die dag benoemd tot Ondernemer van het Jaar: Peter Smulders (Café Kanaalzicht in Heumen) en Michael Limbach (MaxiFun in Heumen). We kozen twee ondernemers, maar eigenlijk verdient iedere ondernemer een lintje in deze bijzondere tijd voor ondernemen. MKB-Nederland omschrijft deze Dag van de Ondernemer dan ook treffend:
“MKB-Nederland vindt dat ondernemers respect verdienen voor hun inzet en dat er een moment moet zijn waarop aandacht wordt gegeven aan het belang van ondernemers voor Nederland. Een dag waarop we het ondernemerschap vieren en ondernemers bedanken voor hun durf en doorzettingsvermogen.”
Eerst hebben wij twee jaar moeten worstelen om de corona periode door te komen, nu proberen we de energiecrisis te bedwingen. Voor veel ondernemers is dat nu echt lastig, bijvoorbeeld voor restauranthouders die hun maandelijkse energiekosten van € 3.000,- naar wel € 12.000,- zagen verviervoudigen! Ook jou als ondernemer adviseren we om goed na te denken hoe om te gaan met de energie. Het kost tijd maar als je de juiste maatregelen treft, kun je veel energie (en dus geld) besparen.
Ferdie Renkens, onze penningmeester, lichtte tijdens de laatste ALV de OGH-begroting voor 2023 toe. Wat onze penningmeester wat zorgen baarde, was de stand van het eigen vermogen van de OGH. Zijn advies was dan ook dit in de begroting de komende jaren kritisch te volgen.
Vooruitblik
Als bestuur denken wij na hoe we met de ondernemersvereniging in de toekomst verder moeten gaan. Overal hebben verenigingen moeite om leden vast te houden en nieuwe leden aan te trekken. Als bestuur hebben we jou als ondernemer ook nodig om mee te denken over deze toekomst van onze vereniging. Dus heb je hiervoor suggesties, ideeën of misschien een kandidaat-lid, geef die dan graag aan ons door
Alvast bedankt voor het meedenken en succes met je onderneming!
Taecke Halma; Ferdie Renkens; Remko de Vries; Marly van Raaij
We hebben Ristorante La Giara (eigenaar Luciano Agnello) als nieuw lid mogen verwelkomen. Restaurant La Giara is een typisch Italiaanse trattoria-pizzeria met een Noord- en Zuid-Italiaanse specialiteiten gelegen aan de Rijksweg 132A in Malden. Het restaurant heeft een prachtige kelder waar u een selectie van de beste Italiaanse wijnen kunt vinden. Meer info: www.la-giara.nl
Passend werk vinden is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Iemand kan noodgedwongen al langer uit het arbeidsproces zijn of een arbeidsbeperking hebben. Wil jij iemand helpen een stap(je) te zetten richting werk doe dan mee met het ION Buddyproject. Het Inclusief Ondernemers Netwerk ‘ION’ is een zakelijk netwerk van en voor inclusieve ondernemers die inzetten op het behalen van de doelstelling in het Sociaal Akkoord. ION koppelt werkzoekenden die op dit moment een Participatiewet-uitkering ontvangen aan ondernemers die lid zijn van ION. De ondernemer fungeert, van begin maart tot eind juni 2023, als buddy voor de werkzoekende. Naast de kennismaking en afsluiting heb je minimaal 4 ontmoetingen met de werkzoekende. Je helpt de werkzoekende met zijn weg naar werk. Vooraf wordt gezamenlijk bepaald welke ondersteuning iemand nodig heeft. De invulling van het buddyschap is dus maatwerk. Het WerkBedrijf verzorgt de selectie, matching met de buddy en bewaakt het proces en de voortgang. Er is ook een jobcoach aangehaakt. Hij ondersteunt vooraf bij het stellen van doelen en managen van verwachtingen. Gedurende het project kan hij ingezet worden wanneer dit nodig is bij een bepaalde coachingsvraag.
Mooie kans!
Wil je meedoen aan Buddyproject, mail dan naar: ion@wbrn.nl.
Platform Veilig Ondernemen Oost-Nederland organiseert woensdag 29 maart in het Goffert stadion van N.E.C. de tweede editie van het cybercongres: Better Safe Than Sorry over de opkomst van digitale criminaliteit, cybercrime en cybersecurity voor ondernemers en hun medewerkers uit de veertien gemeenten in Gelderland-Zuid.
Aanmelden kan via de site van PVO Oost-Nederland:
www.pvo-oostnederland.nl/agenda/better-safe-than-sorry-gelderland-zuid/
WerkgeversServicepunt (WSP) Nijmegen is dé schakel tussen werkgevers en werkzoekenden in de regio Rijk van Nijmegen. WSP Nijmegen helpt werkgevers kosteloos met personeelsvraagstukken. Van werving, selectie en subsidies, tot het opleiden van personeel en wet- en regelgeving. WSP Nijmegen biedt één loket voor diensten en regelingen in de arbeidsmarkt van Rijk van Nijmegen. Vanuit hun kennis van aanbod van werkzoekenden, arbeidsmarkt, werving en selectie, regelgeving en subsidies pakken zij je personeelsvraagstukken snel en met goed resultaat op in samenwerking met hun regionale partners. WSP heeft adviseurs met branche-specialisme. Meer weten: www.wspnijmegen.nl/adviseurs/
T (024) 240 2947 of info@wspnijmegen.nl
Wil je weten wat er op de arbeidsmarkt speelt in onze regio? Waar liggen de kansen? Wat is het aantal vacatures? UWV brengt per arbeidsmarktregio de arbeidsmarkt in beeld met verschillende interactieve dashboards.
https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/regio/rijk-van-nijmegen
Flinke groei aantal medewerkers in de onderhoudsbranche
Uit cijfers van pensioenuitvoerder PGGM blijkt dat de onderhoudsbranche in 2022 met 4,9 procent is gegroeid naar ruim 17.000 medewerkers. Dit is de grootste groei sinds 2019 en voor het achtste jaar op rij dat de branche groeit. Het gaat om uitvoerende personeel, zoals schilders, glaszetters en timmerlieden en kantoorpersoneel. De branche speelt ook de komende jaren een belangrijke rol in de verduurzamingsopgave van de bestaande woningvoorraad. Er zijn dus veel vakmensen nodig. Uit onderzoek blijkt dat een onderhoudsbedrijf momenteel gemiddeld vier vacatures open heeft staan. Onder andere de loonsverhoging van 10,3% moet zorgen meer vaklieden aantrekken.
Ook afgelopen december bedroeg volgens AutoScout24 de gemiddelde prijs van een occasion € 25.215. Dat is een stijging van 1,7% vergeleken de maand ervoor en maar liefst 16% hoger dan december 2021. In Italië en Oostenrijk daalde de occasionprijs iets, maar ook in Duitsland (+12,2%), België (+11,8%) en Frankrijk (+15,7%) stegen de prijzen naar een nieuw record.
De overheid bouwt langzaamaan de fiscale voordelen voor elektrische auto’s af. Volgens onderzoek van ALD Automotive zijn leaserijders daarom minder enthousiast om de overstap naar EV te maken. De bijtelling op elektrische auto’s blijft in 2023 weliswaar gelijk aan de bijtelling van 2022. Het plafond waarover je de verlaagde bijtelling betaalt gaat echter omlaag van 35.000 euro naar 30.000 euro. Vanaf 2026 is het fiscale voordeel helemaal verdwenen als de bijtelling voor elektrische auto’s, hybrides en conventionele verbrandingsmotoren gelijk aan elkaar is met 22%. 63% van leaserijders vindt dat de overheid niet genoeg doet om elektrisch rijden te stimuleren. De huidige bijtelling op elektrische auto’s zorgt dat een deel van de leaserijders hierdoor twijfelt om elektrisch te (blijven) rijden.
Uit onderzoek van Allianz Trade onder de belangrijkste Europese landen blijkt dat binnen de top tien EU-landen de Nederlander het rijkst is. Ook is in geen ander top tien Europees land de rijkdom zo goed verdeeld als hier. Eind 2021 bedroeg het gemiddelde vermogen per hoofd van de bevolking in Nederland 176.510 euro. Dat is ruim 4,5 keer zoveel als in Portugal, het land dat het laagst scoort. En bijna twee keer zoveel als Duitsland. Het vermogen steeg in Nederland de afgelopen tien jaar ook het hardst, namelijk met 7.230 euro per jaar. In Duitsland was de gemiddelde stijging 3.840 euro. In België 3830 euro.
FEBRUARI | |
Ma 6 t/m 11 | Week van de Circulaire Economie 2023 (https://lifeport.nl/agenda/week-van-de-circulaire-economie-2023/) |
Di 7 11.15 – 12.00 uur | Welcome to Noviotech Campus event (Noviotech Campus gebouw M , kamer 027) Nijmegen) www.noviotechcampus.com |
Di 7 17.30-21.00 uur | Masterclass Artificial Intelligence for Business (Radboud Universiteit) T. 024-3612677 / radboudacademy@ru.nl |
Di 7 12.00 – 13.00 uur | Meet & Eat 2023 (Noviotech Campus gebouw M Nijmegen) www.noviotechcampus.com |
Di 7 | 1ste bestuursvergadering OGH |
Vr 10 13.30-16.30 uur | Repaircafé Malden (Vintage and More) |
Za 18 t/m di 21 | Carnaval |
Do 23 | 1e structureel overleg met gemeente |
MAART | |
Vr 3 | Repaircafé Verenigingsgebouw Overasselt |
Vr 10 13.30 – 16.30 uur | Repaircafé Malden (Vintage and More) |
Do 16 20.00 uur | Raadsvergadering gemeente Heumen |
Zo 26 2.00 uur | Zomertijd (klok 1 uur vooruit) |
Wo 29 16.30 uur | Better Safe Than Sorry Cybercongres – Goffert stadion |
Wo 29 -30 | Health Valley Event 2023 (Pathé Nijmegen) www.healthvalley.nl |
APRIL | |
Di 4 | Welcome to Noviotech Campus event (Noviotech Campus gebouw M , kamer 032) Nijmegen) www.noviotechcampus.com |
Zo 16 11.00-17.00 uur | Horster streekmarkt op de Plack (Wijngaard de Plack-Groesbeek) |
Do 20 | Secretaressedag |
Do 20 20.00 uur | Raadsvergadering gemeente Heumen |